HR+маркетинг. 53 маркетинговые техники, которые СЕО и HRD могут применить для привлечения сотрудников, их удержания и роста вовлеченности
HR и маркетинг — это две части единой системы. Результат компании зависит от того, насколько она умеет находить сильных специалистов, вовлекать их в работу и сохранять в команде на долгий срок. Однако привычных HR-подходов сегодня уже мало. Выход — относиться к сотрудникам и кандидатам как к самым важным клиентам и использовать в работе с ними проверенные маркетинговые инструменты.
Игорь Манн, эксперт по маркетингу, и Ольга Осипова, HR-стратег с практическим опытом, предлагают 53 техники, которые помогут сделать команду вашим ключевым преимуществом. В книге — всё: от построения HR-воронки и ответов на типичные сомнения соискателей до удержания через эмоции и развития личного бренда руководителя.
Используйте готовые решения, подстраивайте их под свою реальность и усиливайте позиции компании на рынке. Настало время выходить в лидеры.
Игорь Манн, эксперт по маркетингу, и Ольга Осипова, HR-стратег с практическим опытом, предлагают 53 техники, которые помогут сделать команду вашим ключевым преимуществом. В книге — всё: от построения HR-воронки и ответов на типичные сомнения соискателей до удержания через эмоции и развития личного бренда руководителя.
Используйте готовые решения, подстраивайте их под свою реальность и усиливайте позиции компании на рынке. Настало время выходить в лидеры.